給与水準の引き上げに関するお知らせ

2026年4月1日
アイザワ証券株式会社

給与水準の引き上げに関するお知らせ

当社は、2025年4月にステークホルダーの皆さまに対しての決意やコミットメントとして「アイザワ宣言」を公表しました。そのなかで、社員に対しては、「社員一人ひとりを尊重し成長と挑戦を後押しすることで、やりがいを持って活き活きと働ける会社を目指す」と宣言しています。

足元、物価上昇や社会環境の変化が続く中で、社員一人ひとりの生活環境にも大きな影響が生じています。社員が安心して働ける職場環境があってこそ、持続的な企業価値向上（持続的な収益性・資本効率の向上）が可能になると考えています。
以上の観点から、2026年4月1日より全社員*を対象として管理職で月額5,000円、非管理職で月額12,000円の賃金改定を実施いたします。今回の賃金改定（定期昇給含む）による引き上げ幅は全体で平均5.3%となります。なお、直近3年間では合計18.1％の引き上げとなります。
また、中長期的な企業価値向上につながる人材基盤の強化を目的として、2026年4月入社社員より前年比12,000円引き上げます。

当社は今後も、働きがいと働きやすさの両立を目指し、社員の自律的成長を支援することで、中長期的かつ持続的な成長を目指してまいります。

*正社員、嘱託社員、契約社員を含む。

《ご参考》

① 給与水準の引き上げ